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旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上，在以下情形之下，该项规定得到切实落实： 1.旷工当日无需支付工资：若员工出现旷工现象，用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额......
需要。若劳动者欲辞去现有职务，须提前向用人单位递交书面申请，时长为一个月。对于试用期内的员工，则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务，导......
有补偿，如果该员工在公司持续工作超过一整年的话，应当享有一个月的薪资补偿；若是工作满半年但不足一整年，则按照一整年来计算；至于工作时间没有半年的话，则享受半个月的薪资补偿......
工作三十年员工的退休工资包括基本薪资、工龄递增薪资、绩效奖励及特殊补贴。工龄每增一年，工资相应增长，增长方式多样，如固定金额累加或按比例提升（如每年增五十元）。
税前工资，即应发工资，包括基本工资、膳食、交通、房租补贴及奖金等。在某些单位，奖金可能单独计算，此时税前工资含基本工资、补贴及固定补助金。税后所得则是扣除个人所得税、社保及公积金后实际到手的现金。对于初入职场的大学毕业生，个人所得税占比较小。
自然人解除劳务关系获一次性补偿（含经济赔偿金、生活补贴等），总额不超过本地上年度劳动者人均工资三倍部分，免征个人所得税。此举旨在减轻劳动者税负，促进就业市场稳定。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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虽然被欺诈后的追回款项可能性存在，但成功率往往不高。对于欺诈行为，可以向公安部门报案，若损失较大可能涉及诈骗罪。诈骗罪指以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取公私财物的行为。即使侦破，犯罪嫌疑人不愿归还的情况也很常见，因为还款对其刑罚影响不大。
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虽无固定格式，但遗嘱通常需明确受赠人、财产分配及数额、继承者义务与条件等。此外，遗嘱须遗嘱人亲笔签章，并记录订立日期。作为单方民事法律行为，其实现取决于遗嘱人意愿能否产生预期法律效果。因此，制定遗嘱时应考虑周全，确保内容明确、合法，以避免后续纠纷。
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1.饮酒驾车者，将吊销驾照、记12分，拘役驾照6个月，罚款1000-2000元。2.曾因酒驾受罚者再犯，将拘留最长10日，罚款1000-2000元，吊销驾照。3.饮酒驾驶营业车，拘留15日，罚款5000元，吊销驾照，5年内不得重考。4.酒驾引发重大事故，将承担刑事责任，吊销驾照，终身禁驾。
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