离职后公司一直拖欠工资怎么办

一、离职后公司一直拖欠工资怎么办

1.若驾驶员在饮酒之后驾驶机动车辆，将被一次性吊销驾驶证并且记分达12分，同时将被暂时拘役机动车驾驶证6个月，并处以介于1000元至2000元人民币之间的罚款。

2.对于因为饮酒后驾驶机动车而曾受到过处罚的驾驶员而言，如果他们再次进行饮酒后驾驶机动车的行为，将会面临长不超过十日的拘留，以及被处以介于1000元至2000元人民币之间的罚款之外，还会吊销其机动车驾驶证。

3.如果驾驶员在饮酒之后驾驶营业性的机动车辆，那么他将面临长达十五天的拘留，并被处以5000元人民币的罚款，同时吊销其机动车驾驶证。

而且，在接下来的五年时间里都无法获得新的机动车驾驶证。

4.如果驾驶员在饮酒后驾驶机动车引发了重大交通事故，情节严重的话甚至会构成刑事责任，要以交通肇事罪定罪并接受相应的惩罚。

此外，还必须由当地公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证，并且终生不能再考取到新的机动车驾驶证。

《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

二、离职后公司还在交社保谁承担

离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“离职后公司一直拖欠工资怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。