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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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员工受了伤之后，公司得在 30 天内把工伤认定申请交到统合地域内的社会安全行政机构那。要是公司没申请，那员工自己、近亲家属或者工会团体能在事故发生后的 1 年之内，直接去找社会保险行政部门申请。接着呢，员工得接受劳动能力评估，好确定伤残的程度，然后根据这个程度来算理赔的金额，再跟用人方商量赔偿的事儿。要是商量不拢，员工就可以申请劳动争议仲裁啦。
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工伤九级赔偿主要有这些：一次性给 9 个月的平均工资作为伤残补助金，工伤医疗和伤残就业补助金的标准是由地方政府规定的。在停工留薪期呢，能享受工资福利，还有护理费、伙食补贴以及交通费等补偿。要是因为劳动能力受损影响到就业了，可能还会有额外的就业补助金之类的补偿。总之，工伤九级赔偿包含的方面挺多的，能给受伤的劳动者一定的保障。
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劳动者受伤期间，工资和福利还跟受伤前一样，由用人单位按月给足。给的时间和方式都跟以前一样，这样能让工伤的员工在治疗和康复的时候，生活质量不会下降，能保障他们的合法权益。
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九级工伤的赔偿涵盖好几个方面呢，像一次性伤残补助金呀，还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。通常呢，一次性伤残补助金大概是 9 个月的本人工资。不过这两个一次性的补助金具体标准呀，各地不一样，政策也有差别。就拿佛山来说吧，一次性工伤医疗补助金是 2 个月的本人工资，一次性伤残就业补助金是 8 个月的本人工资。但到底能赔多少，得结合你实际的工资以及停工留薪期等情况来算呢。
