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购房合同不能办理租赁证，办理租赁证需要房产证。一、《房屋租赁证》需要到市房产局办理。二、办理《房屋租赁许可证》流程是：（一）租赁双方当事人填写租赁合同；（二）租赁双方当事人必交要件有。
有。根据《中华人民共和国民法典》的规定，可变更合同和可撤销合同的区别主要体现：1、条件不同。2、引起的原因不同。3、有权主张的人不同。4、确认或管辖机关不同。
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上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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签署竞业协议后，若雇主三个月内未支付补偿金，劳动者有权终止竞业限制。在限制期内，劳动者承诺不得为与原单位有直接或间接竞争关系的其他单位工作，也不得自行创业从事与原单位相同或类似的业务。这一承诺确保了劳动者在享受竞业限制保护的同时，也承担了相应的保密和忠诚义务。若雇主未履行支付补偿金的义务，劳动者便可合法解除竞业限制，寻求更广阔的职业发展空间。
竞业协议补偿金未按时支付，权利者可通过司法途径追讨，但诉权有效期为三年。发现权益受损后，应三年内采取行动。竞业限制时间由协议约定，最长不超过三年。请遵守协议约定，及时支付补偿金，确保权益得到保障。
签署竞业协议后，若雇主三个月内未支付补偿金，劳动者有权终止竞业限制。在限制期内，劳动者承诺不得为与原单位有直接或间接竞争关系的其他单位工作，也不得自行创业从事与原单位相同或类似的业务。这一承诺确保了劳动者在享受竞业限制保护的同时，也承担了相应的保密和忠诚义务。若雇主未履行支付补偿金的义务，劳动者便可合法解除竞业限制，寻求更广阔的职业发展空间。
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签署竞业协议后，若雇主三个月内未支付补偿金，劳动者有权终止竞业限制。在限制期内，劳动者承诺不得为与原单位有直接或间接竞争关系的其他单位工作，也不得自行创业从事与原单位相同或类似的业务。这一承诺确保了劳动者在享受竞业限制保护的同时，也承担了相应的保密和忠诚义务。若雇主未履行支付补偿金的义务，劳动者便可合法解除竞业限制，寻求更广阔的职业发展空间。
