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多数情况下，主动辞职不符合申领失业救济金条件，因需满足“非因本人意愿中断就业”。但若因雇主违法，如不提供劳动保护、欠薪或未缴社保等导致不得不离职，可提交证据尝试申请。还需满足失业登记及保持求职意愿等要求。具体事宜请咨询本地失业保险事务管理部门。
离职后入职新单位，需留意社保接洽：原单位应在辞职时办社保减员，新单位会办增员。建议避免社保长时间中断，维护权益。想维持社保可选灵活就业方式缴费。跨地区就业时，养老、医疗等个人账户和缴费年限可转移接续。需向新单位提供原参保地缴费凭证，由其协助完成转移。离职后，应与前后单位紧密联系，确保社保接洽顺畅。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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参保者要是符合规定，就能拿到个人账户的权益啦，这里面有本金和利息呢。要提取的时候呢，得提供亲属的身份证件、户口簿，还有逝者的死亡或火化证明，以及养老保险手册。要是单位职工去世了，遗属可以通过单位去申请丧葬费和抚恤金；要是没有单位的话，就没法享受啦。退休之后去世的话，个人账户的余额会退还给家属，并且还可以申请丧葬费和抚恤金呢。
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因为老板欠你钱不给发工资，最后导致你不做了，这样的话，一般来说，你还是有可能去领到那个叫“失业险”的东西的。在你其实就是被逼着跟工作公司解除劳动合同，这就正好符合了“非因本人意愿中断就业”的这个定义。不过，想拿这个失业险，我们可还要满足其他的几个条件，比如说要你之前求职的那家公司和你自己都已经按照规定缴过费超过1年了之类的要求。
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在上海呀，失业保险金的领取期限跟失业人员累计缴费年限有关系呢。要是缴费满一年呢，就能领最多 12 个月呢；要是缴费年限在五年以下，能领 18 个月；要是缴费十年以上呢，就能领 24 个月啦。不过呀，具体能领多久不光要看缴费年限，还得考虑实际缴费的情况以及其他领取资格呢。要是符合条件，那就可以享受到这方面的福利啦。
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要想领取失业金，得注意不能是自己主动辞职哦。通常呢，只有因为用人单位解除劳动合同啦，或者用人单位进行裁员这类不是本人意愿而中断就业的情况，才具备领取失业金的资格。另外呀，还得满足已经按照规定参加了失业保险，并且所在单位和自己也都按照规定履行了缴费义务，而且得满 1 年呢。
