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工伤认定用人单位意见怎么写

时间:2024.05.09 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1149人
律师解析:
以下为关于“工伤认定申请”的详细说明,敬请参照执行:
1.“受到伤害员工或其亲友意见”处,建议您在此处填写“同意申请工伤认定”;
2.“雇主责任方意见”同样需要以“同意申请工伤认定”为内容进行填写,并在最后环节加盖公司公章及留下负责人签字;
3.“申请表格备注部分”可根据实际情况自主决定是否填写相关内容;
4.“申请工伤或视同工伤”栏目需明确填写“申请工伤”字样;
5.“伤害经过描述”一栏极为关键,需要您清晰、准确地阐述事故发生的时间(精确至年、月、日期、小时、分钟)、地点、原因以及您所遭受伤害的具体部位(如您的右手食指),同时提供医院开具的权威诊断证明(需注明出具诊断证明的医院名称以及主诊医师的姓名与诊断结果)。
在公司未能依法申报工伤且未予盖章的特殊情况下,您有权向劳动监管部门提出投诉申诉
法律依据:
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
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工伤认定:工伤发生后,用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定:工伤职工在医疗结束后,如果存在残疾影响劳动能力。计算工......

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  • 怎么报工伤

    法律咨询顾问

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    要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。

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  • 20年前的工伤还能索赔吗

    法律咨询顾问

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    二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。

    浏览量:923 2024-05-24
  • 员工在工作过程中擦破点皮能报工伤吗

    法律咨询顾问

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    日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。

    浏览量:949 2024-05-23
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  • 工伤认定需要什么材料

    1760人阅读

    申请工伤认定时,需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并提交以下资料:劳动合同副本或劳动关系证明;受伤职工身份证复印件;医院诊断报告或职业病诊断文件(如有),或职业病诊断鉴定书;两名以上证人的书面证言证明受伤经过。

  • 上下班路上交通事故算工伤吗

    1576人阅读

    员工上下班途中遭遇交通事故,若其承担的责任不超过主要责任,则视为工伤,有权申请工伤认定。若员工承担主要或全部责任,则不属于工伤。此外,员工在乘坐城市轨道交通、轮渡、火车时发生事故伤害也视为工伤。

  • 上下班路上工伤怎么认定

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    上下班途中工伤需满足四项标准:在上下班规定时段内、往返工作地点的常规路线上、受害方无过失或重大责任、由机动车等交通工具造成身体损伤。符合这些条件才能判定为工伤,享受工伤保险待遇。不满足则按民事侵权寻求赔偿。

  • 上下班途中交通事故是工伤吗

    1941人阅读

    劳动法规规定,职工上下班途中遭遇的道路交通事故,若满足以下条件可认定为工伤:事故发生在规定上下班时间内,且位于劳动者日常通勤路线上;受害人不应承担事故全责或主责;且事故由机动车行驶引发。