旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上,在以下情形之下,该项规定得到切实落实: 1.旷工当日无需支付工资:若员工出现旷工现象,用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额......
需要。若劳动者欲辞去现有职务,须提前向用人单位递交书面申请,时长为一个月。对于试用期内的员工,则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务,导......
有补偿,如果该员工在公司持续工作超过一整年的话,应当享有一个月的薪资补偿;若是工作满半年但不足一整年,则按照一整年来计算;至于工作时间没有半年的话,则享受半个月的薪资补偿......
1640人阅读
公司拖欠工资指超过规定的工资支付周期(通常最长为三十日)未支付员工薪资。按照法律法规,公司需在达成薪资协议后具体时间内支付,如遇节假日或休息日需提前至最近工作日。此外,企业须按月以货币形式支付员工工资,不得扣除或无故延误。
1764人阅读
端午节确实被列为我国的法定节假日。根据国务院的规定,端午节期间,人们可以享受包括农历五月初五当天在内的连续三天假期。具体的放假安排,每年都会由国务院发布通告来确定。因此,我们可以确定地说,端午节是我国的一个法定假日。
1541人阅读
端午节是中国的传统节日,根据法律规定,端午节法定休假日为一天。如果端午节恰逢周六、周日,则不另行补休。这一规定确保了国民在享受传统文化的同时,也能得到适当的休息和放松。
1252人阅读
尽管可能性极小,我们也不能忽略。若处罚决定后获得新证据,显示违法者有犯罪嫌疑,他们可能面临刑事拘留。例如,故意伤害案经司法鉴定,若受害者伤情达轻伤二级或以上,情况便是如此。