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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
员工违规受伤，仍有权获工伤赔偿。工伤保险坚持“无过错责任原则”，不论责任在谁，受伤者都应享有补偿。即便个人有过失，赔偿也无条件。保障员工权益，是工伤保险的核心。
工伤即职业过程中受到的不良因素侵袭和职业病影响。损害包括医疗费用、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、薪资待遇、休养期限确认、护理费等。解除劳动关系时支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。去世则支付丧葬补助金、抚恤金及死亡补助金。还需支付劳动能力鉴定费。
工伤申请由用人单位所在社保部门接收。注册单位或工伤职工等可申请，时限为事故起30日内，特殊可延；逾期1年内可申请。需提供申请表、劳动合同、医疗证明等资料。社保部门应在60个工作日内作出决定，清晰案件15日内完成。
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当裁员涉及工伤员工时，需按《中华人民共和国工伤保险条例》支付工伤补助金，并根据其工作年限提供赔偿。若员工经鉴定委员会评定为完全或部分丧失劳动能力，雇主不得辞退，否则需支付双倍工资作为经济补偿金，违反劳动法规将受到相应处理。
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北京地区十级工伤一次性补偿包括医疗费用、住院伙食补助、交通和食宿费用。医疗费用涵盖治疗工伤所需的各种开支，但必须在工伤保险诊疗项目目录范围内。住院伙食补助按出差伙食补贴的70%计算。若需转院治疗，产生的交通、膳食和住宿费用也应得到合理补偿。
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查询工伤赔偿金额有两种途径：一是携带有效身份证明文件，前往社保中心工伤处理窗口，工作人员会提供已报销款项总计；二是拨打相关咨询热线，工作人员会核实身份后告知工伤待遇是否发放及具体赔偿金额。请根据实际情况选择合适的方式查询。
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若遭遇工伤事故不幸身故，近亲家人可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资，逐年变化）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再增10%，总和不超过死者生前工资）及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，逐年变动）。
