拘役期间可交社保吗

在服刑期内，补交社会保险是被允许的，这一行为不构成对社会保险和住房公积金缴纳的障碍。
根据相关的法律法规，社会保险和住房公积金是雇主在与员工订立雇佣合同时需要按照规定为其所聘员工进行缴纳的。
通常情况下，只要员工与雇主保持着劳动关系，雇主即应该为员工按时足额地缴纳这些费用。
此外，我们需要注意到，拘役是一种经过人民法院审判后，由公安机关负责执行的短期剥夺罪犯人身自由，并强制其进行劳动改造的刑罚措施。
在过去，医疗、生育、养老、失业以及工伤等保险项目被统称为“五险一金”，但随着医疗和生育保险的合并缴纳，现今也可以称之为“四险一金”。
其中，养老、失业和医疗保险是由雇主和员工共同承担的，而工伤和生育保险则全部由雇主承担。
值得一提的是，五险是法律明确规定必须要缴纳的，而住房公积金并非法律规定的强制性义务。
因此，从理论上讲，拘役并不会直接影响到社会保险和住房公积金的缴纳。
只要员工与雇主之间的劳动合同未被解除，那么雇主就应该依法履行其应尽的缴纳员工社会保险的责任；
若员工与雇主之间的劳动关系已经解除，那么该员工的社会保险可能会处于暂停或欠费的状态，但是只要他们能够在未来找到新的雇主并与其签订劳动合同，并且及时补缴欠费的社会保险，便能使其恢复正常。

《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。