工伤保险纠纷如何维权

首先，需要明确指出，针对不同类型的争议，相应的解决措施亦会存在差异性。
其次，当涉及到申报工伤以及处理工伤保险待遇事宜上出现争议，我们将依照劳动争议处理相关规定予以妥善处理。
再者，若劳动者对于劳动行政部门所做出的工伤认定结果及工伤保险经办机构的待遇支付决定持有异议，应遵循行政复议与行政诉讼的相关法律法规进行申诉。
最后，如果工伤职工对劳动鉴定委员会所作出的伤残等级结论持有疑虑，可向当地劳动鉴定委员会办公室提出复查申请；如对复查鉴定结论仍有异议，则可向上一级劳动鉴定委员会申请再次鉴定。
值得注意的是，复查鉴定的最终结论将由省级劳动鉴定机构作出，而复查鉴定的具体流程则由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会根据实际情况制定。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。