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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在我国，提起离婚诉讼需遵循以下步骤：首先，向法院递交起诉状及相关证据；其次，法院受理后进行调解；若调解不成，则开庭审理；最后，法院根据事实和法律作出判决。整个流程确保双方权益，促进公正解决。
在我国，提起离婚诉讼需遵循以下步骤：首先，向法院递交起诉状及相关证据；其次，法院受理后进行调解；若调解不成，则开庭审理；最后，法院根据事实和法律作出判决。整个流程确保双方权益，促进公正解决。
企业若未按规定为员工缴纳养老保险，将承担罚款及相关成本。法律责任包括补偿劳动者失业风险、支付女职工生育保险待遇、承担工伤保险罚款及滞纳金、违反基本养老保险法规的罚款，以及赔偿劳动者因企业行为产生的额外费用。
若公司未缴社会保障金，员工无法直接向法院起诉，因这非法院管辖范围。但员工可向劳动监察部门举报，或选择自行缴纳保险费后，对用人单位提起诉讼，要求其偿还单位应缴部分的社会保险费。这一途径保障了员工权益，确保社会保障制度得以落实。
若企业未缴社保金，员工无法直接诉诸法庭，因这类纠纷不在法庭受理范围。但员工有权维护自身权益，可向劳动监管机构投诉，或自行缴纳后向单位追讨应由其承担的部分社保费用，以此途径维护个人权益。
