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保险公司小额赔偿拒赔起诉书怎么写

时间:2024.05.17 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:867人
律师解析:
1、在该诉讼案件中,原告即是赔偿权利人,若受伤事件发生于受害者自身,则需依据受害者的个人信息详细填写其出生日期、性别、民族、所在工作单位、居住地址以及通讯地址等相关内容。若涉及到单位财产损失,则该财产的所有权人将被视为原告。而在死亡事件中,赔偿权利人则为死者的合法继承人,即包括父母、配偶及子女在内的全体原告,同样需要根据他们各自的身份信息详细填写出生日期、性别、民族、所在工作单位、居住地址以及通讯地址等相关内容。
2、被告则是指赔偿义务人。
3、对于具体明确的诉讼请求,您可以参考本网站诉讼指导栏目的交通事故计算表格进行填写。
4、事实与理由部分,您可以参照交警部门所认定的事故真实经过进行描述,或者根据您所掌握的实际情况进行阐述。
同时,还需注明交警部门对事故的定责结果、受害方的治疗状况、财产损失情况、事故发生后肇事方的支付情况以及肇事车辆是否购买了第三者责任保险等相关事项。
5、在诉状落款处,赔偿权利人应当亲自签字或加盖印章。例如,如果是受伤事件,那么就由受伤者亲自签署;若是死亡事件,则由作为死者继承人的父母、配偶、子女共同签署;如果是单位作为原告,则由单位加盖公章。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 故意伤害罪索要赔偿多少

    法律咨询顾问

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    故意伤害罪的赔偿金额因个案而异,涵盖医疗费、工资补偿、看护费、交通费及残疾或死亡赔偿等。赔偿需依据实际损失和《最高法司法解释》计算,同时考虑受害者的损失程度和地区经济状况,以实现公正合理的赔偿。

    浏览量:1194 2024-06-06
  • 工伤期间被刑事拘留怎么赔偿

    法律咨询顾问

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    工伤期间遭遇刑事拘留,工伤赔偿不受影响,应依《工伤保险条例》获赔。但工资发放可能因刑事诉讼法规定而调整,如暂停发放直至案件审结。劳动者应了解自身权益,合理维权。

    浏览量:1455 2024-06-05
  • 交通肇事罪至死亡赔付标准是多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算,死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准,被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。

    浏览量:1449 2024-05-26
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

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  • 工伤赔偿误工费怎么算

    1360人阅读

    误工费的赔偿基于受害者实际工作时长和收入水平。受伤员工的工作时长根据医疗机构的治疗建议计量,若劳动能力永久性损失,则计至工伤鉴定结果公布之日。有稳定收入者,误工费为收入总额乘以实际误工时长;无固定收入者,则为实际误工时长乘以过去三年平均收入。

  • 工伤九级赔多少

    1988人阅读

    工伤九级赔偿包括:9个月工资的一次性伤残补助金,2个月工资的一次性工伤医疗补助金,8个月工资的一次性就业补助金。异地治疗有交通食宿费补贴。康复治疗费用按工伤保险目录支付。工伤期间工资福利不变,最长24个月。生活护理费按不能自理程度支付,辅助器具费经确认后按国家规定支付。

  • 员工工伤医疗期满后不来上班怎么办

    1020人阅读

    员工工伤医疗期满后未履行职务,根据《工伤保险条例》,雇主有权按程序处理,视为旷工,严重者可解除劳动关系。停工留薪期工资福利不变,但期限通常不超过12个月。员工需在此期限内恢复工作或办理相关手续。

  • 单位员工车祸死亡赔偿能赔多少

    1838人阅读

    单位员工交通事故身亡,赔偿包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为本地上年度月平均工资乘以6个月;一次性工亡补助金为全国上年度城镇居民人均可支配收入乘以20倍。因病或非因公死亡赔偿则按当地劳动部门规定执行。