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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
被刑事拘留的情况并不会对当事人的养老保险权益造成任何实质性影响。养老保险的计算方式主要依赖于个人的社会保险缴费记录，而刑事拘留只是一种暂时性的强制措施，这种措施本身并不能改变个人的社保权益。只要在被拘留之前或者在释放之后，当事人能够按照相关规定继续缴纳社会保险费用，那么其所享有的养老保险待遇便不会因此受到任何不利影响。
刑事拘留期间，当事人难以处理私人事务如缴纳养老保险。但《社会保险法》规定，养老保险不因人身自由限制中断。若被拘留者已参保，其单位或亲属可代缴，维持保险效力。具体操作建议咨询当地社保部门和拘留所，确保合规执行。
涉嫌帮信罪者在服刑期间，因无法从事社会职业，通常无法缴纳五险一金。但服刑结束后，若其劳动权益恢复，理论上可继续履行或重启五险一金的支付义务。具体缴纳情况还需依据法律规定和实际情况来判断。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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关于物业费用支付，有几种特殊情形可考虑拒绝支付：1.物业未出售或交付给购买者，费用应由开发企业承担；2.物业公司未履行服务职责，业主有权拒绝支付相关费用，需提供充足证据；3.服务品质未达到约定标准，业主同样有权拒绝支付；4.物业公司未提交审批文件，业主可提出异议并拒绝支付；5.物业公司擅自增加收费项目、扩大范围或提高标准，业主有权拒绝支付。
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员工在岗期间犯罪被判处有期徒刑并开除，服刑期间不计工龄和社保年限。受审前已建个人账户将保留，未缴纳年份不计为实际缴费。出狱后转至企业社保，享受相应政策。若未建立个人账户，无法在机关社保投保，但可在企业社保参保。未开除员工工龄可连续计算，服刑期间需继续缴费。出狱后根据新单位性质参保。服刑期满后，缴费年限不足可选择继续缴费至满足要求后退休领养老金，或领取一次性养老生活补助金。
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服兵役期间，暂停参与社会保障体系缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》，在职员工受刑事惩罚如拘役或有期徒刑时，应暂停缴纳社会保险费用，期间缴费年限不计。但服刑前已加入基本养老保险社会统筹项目的个人账户将保留。服刑期满后，可接续养老保险关系，合并计算实际缴费年限。
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依照现行法律规定，女性参保人员需通过挂靠社保机构累计缴费满15年，50岁方可退休。而国家法定企业员工退休年限为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。从事有害健康工作者，男55岁、女45岁退休。
