北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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在北京,当解除劳动合同时,经济补偿金有个规定。在总额不超过职工平均工资三倍的范围内,这部分的补偿金是免个税的。而超出三倍的部分呢,不会计入综合收入,而是单独按照综合所得税率表来计算税费。要是超出的金额比较大,那可能就要按照更高的税率来交税啦。
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合同到期后,要是员工不跟单位续签劳动合同,通常是没法拿到经济补偿的哦。不过呢,要是用人单位能保持或者提高劳动合同里约定的条件,然后去跟员工续订劳动合同,可员工却不同意续签,那这种情况下,用人单位就不用给员工经济补偿啦。
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未签劳动合同就是用人单位违规啦,你有权利提前告知单位解除劳动关系哦,最好用书面形式通知,把相关证据留好,像邮寄回执、电子邮件记录之类的。用人单位不批辞职也别担心,它限制不了你的合法权益呢。你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,让用人单位给你没签劳动合同期间的双倍工资,同时让它给你办理离职手续。
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劳动合同赔偿金标准依劳动者在本单位工作年限算。用人单位违法解除或终止劳动合同,需按经济补偿标准的二倍给劳动者付赔偿金。经济补偿按年限,每满一年给一个月工资,六年以上不满十年按十年算,不满六年的,不满半年给半个月工资,半年以上不满一年按一年算。