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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤发生后，用人单位得在30天内给受伤职工申请工伤认定。要是用人单位没按时申请，那职工自己或者其亲属、工会组织，在事故伤害发生起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。接着要准备像劳动合同、医疗诊断证明、证人证言之类的相关材料。社会保险行政部门受理申请后，会去调查核实，60天内作出工伤认定决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或其亲属以及该职工所在单位。
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工伤认定结果一般在申请受理后的60个工作日内会出来。要是案情比较简单清晰，大概15个工作日就能完成。不过要注意哦，为了保证公正，可能会因为需要司法或者行政部门的结论而让流程暂停，等这些部门给出结论后再继续，那时候就得耐心等着啦。
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工伤认定通常要向统筹地区的社会保险行政部门去申请。简单来讲，职工所在单位得在事故伤害发生那天起，或者被诊断、确定为职业病那天起的30天内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没在规定时间内申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定有几个关键要点。首先要确认存在正式的劳动关系。其次，受伤必须是在工作时间、工作场所内，且是因为工作任务导致的。在前后工作时间和场所内进行与工作相关的预备或收尾性工作，也属于工伤范畴。再者，履行工作职责时遭遇暴力等意外、患上职业病、因公出差受伤或失踪，都可认定为工伤。另外，在上下班途中，非因个人主要责任的交通事故或相关事故伤害，也能认定为工伤。
