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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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关键就是要弄清楚企业辞退员工到底合不合法合规。要是企业没按照法律规定来做，像没有提前通知员工呀，或者没给员工提供必需的培训以及调岗的机会之类的，那这种辞退行为就可能是违法的。你有权利根据这些情况去要求企业给你经济赔偿，甚至还可以让企业恢复和你的劳动关系，这样就能保证你自己的合法权益不会被侵害啦。
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员工拿到工伤认定后，得按规定去申请工伤假期。要是过了几年病情又犯了，只要劳动能力鉴定委员会确认了，就能再次享受工伤医疗报销和停工留薪的待遇。不过呢，如果没有新的受伤情况或者复发的证据，一般就没法事后再申请工伤假期啦。
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要是遇到工伤了，可公司没给买保险还拒绝赔偿，那咱先跟企业主商量商量。要是商量不出来结果，就赶紧把劳动合同、工资单、医疗记录这些证据都收集起来，然后去劳动监察那儿投诉。与此同时，还可以向劳动仲裁机构申请赔偿，仲裁委肯定会按照法律来裁决的。要是对仲裁的结果不满意，那就可以到法院去起诉，维护自己的合法权益。
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要是想让司法机关强制执行，那得拿着有效的法律文件呢，像劳动仲裁裁定或者终审判决之类的。然后得把申请书、法律文书的副本以及自己的身份证明都交给司法机关。接着呢，法院会去调查被执行方的财产情况，像银行存款、房产、车辆等等这些。要是发现了可以执行的财产，法院就能把这些财产给查封、扣押或者冻结起来，等处理完之后，就会把所得的款项或者财产交给申请的人啦。
