山东九公律师事务所
山东九公律师事务所合伙人、主任,德州市仲裁委员会仲裁员,毕业于山东大学法律专业,现担任多家企事业机关单位及行业协会的法律顾问。擅长刑事辩护,取保候审,交通事故,工伤赔偿等案件。在刑事辩护领域尤有建树,熟悉刑事案件辩护流程与技巧,注重理论与判例研究,主办了大量复杂、重大、疑难刑事案件,有较多撤销案件、取保候审、不予起诉、缓刑成功的案例。办案风格认真、严谨,能够为当事人提供可操作性的解决方案,同时以精湛的专业技能和高度负责的敬业精神,得到了当事人和社会各界的好评。
咨询该律师在处理职务侵占案件时,若想申请取保候审,需满足以下条件:一是情节较轻,可能判处较轻刑罚;二是嫌疑人若取保,不会对社会造成危害;三是身患重病或处于孕哺期;四是拘留或逮捕期满但案件未审结。决策要基于全面的案件分析。
职务侵占罪指企业员工利用职务便利,非法占有单位财物,涉及较大金额,侵犯单位财产权益。其构成需满足:客体为单位财权;客观上表现为非法占据并金额较大;主体限定为单位员工;主观上需有明知故犯的直接故意,目的为占有控制财物,无论是否实际获取或运用。
行为人实施侮辱、诽谤等行为构成违法性,需有实际损害后果,如精神或物质损失,并且两者间存在因果关系,构成侵权责任。刑事犯罪成立还需考察行为人的主观状态,即故意或过失导致损害。行为人明知会致害却为之,或因疏忽未尽责,方构成犯罪。
构成职务侵占罪的必要条件包括:内部员工身份、利用职权非法占有单位财产、造成财产损失达到法定数额。根据《中华人民共和国刑法》规定,数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;数额巨大处三年至十年有期徒刑并处罚金;数额特别巨大处十年以上有期徒刑至无期徒刑并处罚金。
职务侵占罪的构成要件包括:行为人须为单位员工,利用职务便利侵占本单位财物;主观上有非法占有财物的目的;客观上实施了侵占行为,如侵吞、盗窃、诈骗等;且侵占财物数额较大。这些要素共同构成了职务侵占罪的认定基础。