北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师侵权纠纷诉讼时效为三年,特殊情况例外。自权益受损权利人知悉并确定义务人时起算,超过二十年一般不再保护,特殊情况可申请延长诉讼时效。特殊规定另计。
民间借贷纠纷一般适用3年的诉讼时效制度,当借贷合同期限届满之日起3年内为有效的诉讼时效期间。但民间借贷诉讼时效分无借贷期限合同和有借贷期限合同两种情况,有偿还期限的,借款到期后,借款人没有返还借款,贷款人明知债权已到期而债务人未能偿还欠款,权利遭受侵害而不追索,适用3年的诉讼时效制度。
民间借贷纠纷一般适用3年的诉讼时效制度,当借贷合同期限届满之日起3年内为有效的诉讼时效期间。但民间借贷诉讼时效分无借贷期限合同和有借贷期限合同两种情况,有偿还期限的,借款到期后,借款人没有返还借款,贷款人明知债权已到期而债务人未能偿还欠款,权利遭受侵害而不追索,适用3年的诉讼时效制度。
年休假工资的适用并非仅限于当年,即使在仲裁审理时,劳动者有权索要上一年度应得但未支付的年休假工资。即使进入诉讼,只要法律允许,劳动者仍可主张本年度内权益。因此,无论何时提起仲裁,劳动者有权主张长达两年的年休假薪资,包括上一年度和本年度权益。
涉及劳动纠纷,应在三年内提起诉讼,法律另有规定的从其规定。诉讼时效从知道或应当知道权益受损及责任方起算。超过二十年,法院不予保护。但法院可根据申请,酌情延长诉讼时效。