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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，一般 5 天内决定是否受理。要是觉得符合受理条件，就会受理并且通知申请人；要是觉得不符合受理条件，就会以书面形式通知申请人不予受理，还会把理由说清楚。这就是劳动仲裁委员会处理仲裁申请的大致流程啦，这样能让申请过程更规范、更透明呢。
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劳动仲裁的时效期是一年哦，从咱知道或者理应知道自己权利被侵害那天开始算。要是劳动关系还在呢，因为拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限制。但要是劳动关系结束了，那就得在劳动关系终止之日起一年内去申请仲裁啦。这就是关于劳动仲裁时效的规定，大家可得记住咯，别错过时间呀。
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被辞退去申请劳动仲裁一般得有这些类别的证据：能证明存在劳动关系的，像劳动合同啦、工资条呀、工作证之类的；能证明被辞退这事儿的，像辞退通知、离职证明，还有相关的聊天记录等；工资发放的记录，用来表明工资待遇咋样；工作时间以及加班的证据，像考勤记录等。另外，或许还需要和工作内容、工作表现有关的证据，比如工作成果啦、绩效考核记录之类的。
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在劳动仲裁诉讼里，初审案子用简易程序，三个月内就能审完；要是普通程序呢，就得六个月。要是对初审结果不服，可以上诉，二审一般三个月能审完。要是有特殊情况，审理期限经过批准可以延长。整个流程花费的时间，每个案子都不一样，一般得九个月到一年左右才能完成从仲裁开始到最终审结的全部过程。
