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履行不能：当合同订立后，因不可抗力或其他无法预见的原因导致合同无法履行，例如自然灾害、战争等，合同可以被解除。预期违约：一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务，另......
尚未履行的合同终止履行：合同解除后，尚未履行的部分应当立即终止履行，双方不再有继续履行合同的义务。已履行合同的恢复原状或补救措施：已经履行的合同，根据履行情况和合同性质，......
若需单独解除某份合同，请务必通知相关方。在实施合同解除权时，您作为享有此项权利的一方当事人，需在合理期限之内，以恰当且有效的方式传达您的意思给相对方。当相对方接收到您发出......
合同自消亡于完整履行、重大环境变化下协商终止、当事人死亡、提存交付、权利义务混同、司法裁决或撤销/解除权行使时自动终止。法院仲裁裁决也影响其效力。
在合同执行中，如有违约需与合作方协商并赔偿，同时尽快签署书面解除合同协议，确保四方（包括中介）签字确认。协议应明确终止日期、合同信息及解除内容。若一方不能到场，需经对方同意并提供书面委托。即使有口头约定，也需保留证据，如录音或传真，以防纠纷，充分保障自身权益。
当一方依法主张互联网合同解除时，需发送电子解约函至对方，自通知送达时合同终止。债务人未在规定期限内履行还款，合同自动失效；否则，截至日期前未清偿债务的，合同于该日终止。异议可通过司法或仲裁解决。合同解除与终止均消除债权债务，但解除有溯及既往和影响未来的效力，而终止仅停止当前关系，不恢复原状。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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合同终止与解除的法律影响分析显示，两者在发生条件和证明文件上存在差异。解除多因双方协商或劳动者提前书面通知，而终止则常见于合同期满、劳动者退休等情形。此外，用人单位在执行时出具的证明文件也不同。
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装修合同的解约方式主要有三种：合同双方应在签订时明确约定解约条款，一旦满足这些条件，合同将自动失效；当存在法定解除事由时，任何一方都可向当地人民法院申请解除合同；最后，双方也可以通过充分协商达成一致意见来解除合同。
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为了使被迫解除劳动合同通知书有效送达企业，推荐以下策略：首选当面交付，记录过程以防拒绝或困难； 其次，邮寄送达，特快专递为佳，并确认送达情况；如无法直接送达，可尝试留置送达，请社区或民警协助； 最后，若其他方式均失败，可考虑公告送达，但须履行告知义务并选择国内公开发行的媒体。请根据实际情况选择合适方式，确保通知有效送达。
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雇主为员工提供专业技能培训以提高其职业水平时，可与受训者签订书面协议，规定服务期限。若受训者在服务期内违反协议，需按约定支付违约金，但违约金不得超过雇主为此次培训的实际投入。 同时，雇主也不得要求受训者支付超过未履行服务期限所分摊的培训费用的违约金。此举旨在确保双方权益，促进培训的有效性和员工的职业发展。
