履行不能:当合同订立后,因不可抗力或其他无法预见的原因导致合同无法履行,例如自然灾害、战争等,合同可以被解除。预期违约:一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务,另......
尚未履行的合同终止履行:合同解除后,尚未履行的部分应当立即终止履行,双方不再有继续履行合同的义务。已履行合同的恢复原状或补救措施:已经履行的合同,根据履行情况和合同性质,......
若需单独解除某份合同,请务必通知相关方。在实施合同解除权时,您作为享有此项权利的一方当事人,需在合理期限之内,以恰当且有效的方式传达您的意思给相对方。当相对方接收到您发出......
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解除合同后,用人单位需出具解除或终止劳动合同证明,并在15个工作日内办理劳动者档案和社会保险转移手续。劳动者则需按双方约定,妥善交接工作,确保工作连续。这些均为已履行的义务范畴。
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解除劳动合同通知书应明确双方姓名、地址,劳动者在用人单位的供职时间、部门及薪酬,解除合同原因,工会意见,向劳动管理部门报告时间,以及经济补偿金金额。合同内容需包含姓名、住址、标的物、数量、质量标准、价格或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议解决办法等条款,可参考示范文本制定。
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《中华人民共和国民法典》规定,合同解除分为法定解除和约定解除。双方协商一致可解除合同,属约定解除;因不可抗力导致合同目的无法实现时,任一方可依法解除,属法定解除。
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无效合同是指未满足生效要件且无法补救的合同,无法产生法律约束力。而合同解除是生效后,在满足特定条件时,经一方或双方同意,消除合同效力,终止权利义务。解除方式有协商、预设条件、法定情形等,但针对的都是已生效的合同。