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正常辞职后可以领取失业金吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1353人
律师解析:
员工主动提出离职,是无法申领失业救济金的。
申请资格需严格按照相关规定,即必须是非本人自愿状况下导致的失业情况才能办理。
此种情形通常包括以下几个具体条件:
第一,在失业发生之前,雇主及本人已经连续按时足额支付了一整年度的失业保险费用;
第二,本次失业并非由申请人自身主动决定或发起,而是受制于外部环境等不可控因素导致的职场变动;
第三,申请人已经依照当地政策法规完成了失业登记手续,并且正在积极寻找新的工作机会。
法律依据:
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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    郭培员律师

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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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