工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。......
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报。......
广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定一般在60天内完成。资料齐全、事实清楚的申请,社保行政部门会在15个工作日内作出决定;复杂的案件可以延长至30天。如果需要司法或行政部门的结论作为依据,那么在结论确认之前,工伤认定会暂停。
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在工伤鉴定中,醉酒的标准是职工体内的酒精浓度超过规定数值。判断的依据是交管部门的检测结果和医疗诊断证明。在工作时醉酒导致受伤,通常不会被认定为工伤,因为醉酒会显著降低职工的自我保护和风险评估能力。
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工伤认定的裁决时间一般为60天,要是案情清晰、法律关系明确,那可以缩短到15天。不过呢,在一些特殊情况下,经过社保行政部门负责人批准,可以适当延长,但最长不能超过额外的30天,这样就能保证程序既高效又公正啦。
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超龄员工在工作时受伤或患职业病,其工伤认定需要综合考虑多种因素。如果超龄员工未退休且未享受养老待遇,那么他们在原单位工作时受伤或患职业病,原单位应该承担工伤责任。如果超龄员工已经享受养老待遇并再次就业,那么他们与新单位之间是劳务关系,其工伤认定可能会存在一定的困难,因为工伤认定可能不被认可。