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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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雇员下班途中，要是远离公司大门摔了一跤，一般不算工伤。工伤认定有规定，得是在上下班的路上，并且得是因为非本人主要责任的交通事故，或者是乘坐地铁、轮渡、火车等公共交通工具受伤才行。所以呀，只是自己单纯地摔倒了，这可不符合那种特定的工伤判定条件呢。
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申请工伤死亡认定时，得准备这些材料：得有死者的身份证，能证明他们身份的东西；还有劳动关系的证明，像劳动合同啦，工资发放的记录之类的；以及死亡证明，能说明人已经没了；工伤事故报告，得讲清楚事故情况；再有证人的证言。流程大概是这样：用人单位或者死者的近亲属等，在规定的时间内（一般是事故发生那天起30天内，要是用人单位没申请，近亲属等可以在1年内申请），向统筹地区的社会保险行政部门提交申请。社保行政部门受理后，会去调查核实，然后在规定时间内作出认定决定。
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疾病是否算工伤得具体情况具体看。要是疾病的起因是工作环境、工种或者职业方面的因素，导致人死亡了，或者是在工作岗位上生病去世了，以及经过48小时抢救还是没救过来去世了，这种情况通常就会被认定为工伤。但要是普通的疾病，并且和工作没有直接的因果关系，一般就不会被认定为工伤。
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工作期间因饮酒引发中风不能算工伤。工伤涵盖工作时间因工作受伤、得职业病以及因公出差受伤等情况。喝酒引发的健康问题属于个人行为导致，不符合工伤的界定。比如在工作岗位上，本应专注工作，却因饮酒而出现中风这种状况，就不能认定为工伤。各地的法律法规对此有明确规定，具体情况得依据当地的相关法律来判定。
