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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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辽宁晨夕律师事务所
源朝君律师自2010年执业以来办理过各类案件，尤其在刑事辩护、婚姻继承、交通事故、债权债务、人身损害赔偿、工伤等方面积累了丰富的经验，并在实践中不断积累新的经验，具有丰富的办案经验和人脉关系。秉承“受人之托、忠人之事”的原则，为维护每一位当事人的合法利益竭尽全力。
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职务侵占罪的法律认定得综合各种证据才行哦。像物证能直接展示犯罪相关的物品等；书证可以是相关的文件等；证人证言是其他人看到的情况；受害者陈述是被侵占者自己说的；嫌疑人供述是嫌疑人自己交代的；鉴定意见能对一些物品等进行专业鉴定；勘验检查记录是对现场等的查看记录；搜查扣押笔录是搜查和扣押相关物品的记录；视听电子数据则是通过录音、录像等电子方式记录的内容。这些证据相互能证明彼此，组合成完整的证据链，从而为职务侵占行为的法律认定提供支持。
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职务侵占罪是公司、企业等单位的员工，借助职务之便，把单位的财产非法占为己有，并且金额达到了规定标准的一种犯罪行为。在司法审判过程中，法院主要会对四个要素进行分析：一是确定犯罪主体的身份，看其是否属于单位员工；二是判断是否利用了职务上的便利条件；三是查明是否有非法占有财物的故意；四是核算侵占的财物价值，看是否达到了法律规定的“数额较大”的标准，通过对这些要素的全面评估来审理案件。
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职务侵占罪立案追诉标准为三万元及以上哦。简单说呢，就是公司、企业或其他单位的人，借着职务之便，把单位财物偷偷占为己有。要是侵占的数额没到三万元呢，就不算犯罪啦，不过可能会被公司内部处分，还得承担民事赔偿责任呢。
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职务侵占罪呢，就是公司里的员工借着自己职务上的便利，把公司的财物给非法占有了。定这个罪的标准呢，是看犯罪金额的大小。要是犯罪金额在6万到100万之间，那就算数额较大；要是超过100万，那就是数额巨大啦。另外呀，只要涉案金额达到5千元到2万元，就已经构成犯罪啦，会被追究刑事责任呢。
