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资不抵债破产拿什么赔偿员工工资

时间:2024.09.18 标签: 公司经营 破产清算 阅读:1053人
律师解析:
若企业经营状况不佳,导致资产总价值少于负债总值,从而进入破产程序的话,员工的薪酬补偿通常将依据国家有关破产清偿的相关法律规范妥善处理。
当启动破产清偿程序之时,债权人首先会得到破产费及共享利益债权的优先偿还待遇,随后依照法律所规定的次序,对员工薪资等项议题开展依次性的清偿工作。
在这个过程中,员工薪资无疑是破产清偿过程中的首要受偿对象之一。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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  • 破产申请后债权人能否起诉对方

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    播放量:795 2022-06-09
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余婷婷律师

北京市华泰律师事务所

北京市华泰律师事务所律师,北京市律师协会会员,朝阳区律协女工委委员,西城区广外街道社区法律顾问,北京多元调解发展促进会调解员。执业以来,办理案件数百起,诉讼经验丰富,法学功底扎实,逻辑思维敏捷,擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等,以专业、高效的法律服务,赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。

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