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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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失业保险金是失业人员失业期间的基本生活保障，符合条件的失业人员可以申请领取失业保险金。首先，需要经过劳动争议裁决，且满足非自愿失业等特定条件。裁决后，拿着劳动合同解除或终止证明去当地社保机构办理失业登记。登记完成后，社保机构会对申请进行审核，符合条件的就会按月发放失业救济金。
劳动仲裁结果和失业金领取没有必然联系。但在一些特定情况下，比如非个人原因失业，符合规定是可以申请失业金的。要领取失业金，基本条件是缴纳失业保险、完成失业登记、积极求职。需要准备身份证、解除合同证明等资料，提交给社保机构，经过审核后才能确定是否可以领取。
劳动仲裁调解书与领取失业保险之间并无直接特定的关联。只要劳动者满足相关法律法规要求，即可申请并合法获取失业保险。失业保险金是政府对符合条件的失业者提供的基本生活资金，旨在短期替代失业期间的工资收入。因此，劳动仲裁的结果不影响失业者领取失业保险的权益。
公司未缴社保导致辞退，员工可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，每工作满1年可获1个月工资补偿。同时，员工可向劳动监察部门投诉，要求追溯并补缴社会保险。符合条件者，还可申请失业补助金。
企业确实应当为离职员工出具失业证明，这是法律规定的责任。员工提出要求后，如果企业不按照规定出具，就属于违法行为。面对这种情况，员工有权向劳动保障监察部门投诉，以保护自己的合法权益。劳动保障监察部门会及时介入，督促企业尽快出具解除劳动关系的证明通知书，确保员工的权益得到保障。
