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职业中个人因素致人身伤害通常不算工伤。认定工伤要满足职业活动的时间、地点、原因。因执行职务遭暴力伤害、患职业病等视为工伤。因故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀等受伤不算工伤。具体工伤认定标准由劳动保障部门结合实际和证据评估判断。
该司司机在执行驾驶任务时发生意外交通事故，通常而言可视为工伤事项。然而，若此事件发生在工作期间及工作地点，并且不幸因职务活动遭受损害或危险的，那么理应被判定为工伤范围之内。然而，倘若驾驶员涉及蓄意犯罪行为、酗酒或吸食毒品、自我伤害甚至自杀等极端情况，则无法被认定为工伤范畴。
残疾程度评估一般一次得出结论，若初评有争议或需复查则可能再次评估。建议在患者治疗结束、身体稳定时评估，如交通事故伤宜在出院后约三个月，工伤需先认定，身体稳定后申请劳动能力评估。
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一般来说，要是个人去申请工伤认定，社保行政部门得在 60 天内把审核给弄完，然后把决定书送给申请人、近亲属以及单位。要是事情清楚、责任明确的话，那就只要 15 天就能给出认定意见啦。申请人呢，就得有点耐心等着，而且一定要保证提交的资料都是真的、完整的，别瞎糊弄，不然耽误事儿可不好。
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界定职工上班途中的工伤，关键要看他们是否走了合理的时间路线。一般情况下，常规路线以及合理绕行的路线都是被认可的。要是发生了非雇员主责的交通事故，或者是在公共交通工具上遭遇了事故受伤，这种情况通常会被认定为工伤。比如说，员工下班后去接子女，绕了点路，结果遇到了非主责的事故，这种情况一般就会被认定为工伤。
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工伤认定后诉讼时效通常是一年哦。要是对工伤认定结论不满意，那在收到认定结论后的 60 天内就能申请行政复议啦。要是复议决定也不服，就得在收到复议决定后的 15 天内去法院提起行政诉讼。要是直接就往法院提行政诉讼呢，得从知道或者应当知道作出行政行为那天起算，六个月内就得提出。这就是关于工伤认定后诉讼相关的时间规定啦。
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上班路上工伤认定有三个条件哦。一是在合理时间内，走工作地与住所地、常居地、单位宿舍的合理路线；二是在合理时间内，走工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；三是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨交、客运轮渡、火车事故导致的伤害。这三个条件得都符合，才能认定为上班路上的工伤呢。
