北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师如果公司没有按照规定支付员工的加班费,这是违法的。员工可以去劳动监察部门投诉,要求公司支付欠下的钱。如果公司故意拖延,监察部门会让公司支付50%到100%的额外赔偿金。
用人单位要是没有按照规定计算加班工资,劳动和社会保障部门会下达整改通知,要求他们在规定时间内把差额给补足。要是逾期还不改,那就得按规定支付欠薪的50%到100%作为赔偿金,这样才能切实保障劳动者的权益,也能让用人单位更遵守劳动法规。
国家法定日放假加班工资的计算标准,一般都是平时工资的百分之三百来进行发放,若是员工正常工作日加班的话,那一般加班工资是平时的百分之一百五,正常周末的加班时平时的百分之二百。
如果公司未按照规定向员工支付加班工资,员工可以依照以下几种法律手段维护自己的权利:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。(三)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
国家企业可以发放加班工资,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。