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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁裁决通常需要在四十五个自然日内作出。但如果案件复杂，无法在规定时间内审理完毕，经过审批可以延长审理期限，不过最多只能延长十五天，这样做是为了保证劳动争议能够及时、有效地得到法律解决，同时也平衡了效率和公正，保障了劳动者和用人单位的合法权益。
仲裁裁决下达后，裁决所确定的支付款项的期限关于劳动仲裁何时能够得到工资的问题，并无确定的答案。根据相关法律规定，劳动争议案件自裁决之日起六十日内为法定的裁决期限，如若在此期间，双方当事人均未向上级人民法院提出诉讼请求，那么该劳动仲裁的裁决便正式生效。
合同纠纷仲裁的时长因地区而异。拿湖南来说，仲裁庭要在组庭后四个月内裁决，这期间不包括专门性问题鉴定等。延期审理的情况也不算在裁决时限内。要是劳动合同纠纷，那仲裁庭得在受理仲裁申请后四十五天内作出裁决。
按照法律规定，劳动仲裁案件一般需在45个自然日内结案，情况特殊的可延长15天。所以，正常来说，裁决结果会在45天内出来，最长不超过60天。劳动仲裁制度既高效又公正，对保障劳动者和用人单位的权益非常重要。
在劳动仲裁裁决的进程和完成时限方面，一般来说，从仲裁申请受理之日起，四十五个工作日内会进行处理和终结。但如果案件比较棘手或复杂，需要延长处理周期，最多也不能超过十五个工作日。不过，如果涉及到像鉴定这种特殊情况所需的时间，那这部分时间就不算在规定的期限内了。
