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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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按照财税〔2018〕51号通知规定，企业职工教育经费在税前列支有个标准，就是企业工资薪金总额的8%。要是超出了这8%呢，以后报税的时候还能抵扣；要是没达到8%，那没达到的部分能直接从企业所得税应纳税所得额里扣除。简单来说，就是企业在算税的时候，职工教育经费有个8%的额度，超了能往后抵，没超能直接扣。
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学生在学校买的保险一般有学平险，主要能报意外伤害导致的医疗费用。要是生病住院治疗想报销费用，得看看保险条款里有没有相关保障。所以啊，要是生病了住院，就得去查看保险计划到底包不包括这种情况，这样才能知道能不能得到报销。
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一般来讲，找律师的钱是当事人出的。不过在一些特定的法律规定当中，像知识产权方面的纠纷案件，像著作权、专利权、商标权这些，要是败诉了，那败诉方就得承担请律师的费用啦。具体要给多少律师费呢，这得由法官根据案件的复杂程度，运用自己的判断权力，来做出合适的支持决定。这样做既能保证法律的公正性，又能激励当事人遇到纠纷时去通过法律途径解决问题。
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按照规定，五险一金在员工薪资中所占比重是这样的：养老保险方面，单位需缴纳21%，个人则缴纳8%；医疗保险呢，单位要交9%，个人得交2%还多3元；失业保险单位交2%，个人交1%；工伤保险单位交0.5%，个人不用承担；生育保险单位交1%，个人也不用交；住房公积金呢，单位和个人各自都要交12%。
