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签订固定劳动合同可以辞职吗

时间:2024.09.20 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:930人
律师解析:
依照现行法律规定,签订了固定期限的劳动合同并不影响员工的辞职权利。
劳动者享有提前告知用人单位解除劳动合同的权利。
通常来说,如若处在试用期间,只需提前三个工作日向用人单位通知并说明缘由便可;
而如若已越过试用期,则需提前三十个自然日通过书面形式通知用人单位,从而实现解除劳动合同的目的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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