首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 工伤不到十级怎么赔偿

工伤不到十级怎么赔偿

时间:2024.09.21 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:816人
律师解析:
在遭遇工伤事故后,即使未达到十级伤残级别,依然可以依据相关法规获取对应的赔偿权益。
其具体涵盖了因工伤所引发的医疗费用、伙食补贴费以及交通和住宿费用等等。
关于医疗费用方面,将以实际发生的金额为依据进行赔偿;
而关于伙食补贴费用,其标准往往参照当地制定的相关规定;
至于交通及住宿费用方面,则视实际支付的开支情况进行报销处理。
除此之外,在停工留薪期间内,工人原本享有的工资福利待遇也会保持不受影响。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

不一定。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资。此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费......

十级是最轻的,而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的......

如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 农村口头雇人干活出现意外该如何赔偿

    卢建军律师团队律师

    卢建军律师团队律师

    农村口头雇工发生意外,雇主应依法赔偿,范围包括医药费等。赔偿额依受伤程度等计算。若雇员有过失可减轻雇主责任,雇主需举证。建议双方协商处理,协商不成受伤方可向法院起诉,由法院依实际裁决赔偿责任和金额。

    浏览量:1149 2024-11-11
  • 开门碰到轻微受伤私了一般赔多少钱

    卢建军律师团队律师

    卢建军律师团队律师

    此问题涉及复杂因素。要关注伤员医疗支出及对工作生活的影响,如误工损失。轻度损伤赔偿数百元至上万元,若需康复、误工影响收入则赔偿提升。协商意愿也决定赔偿额,建议友好协商,定可接受金额,签书面协议规避纠纷。

    浏览量:963 2024-11-11
  • 工资4000十级工伤能赔多少钱

    卢建军律师团队律师

    卢建军律师团队律师

    评估十级工伤赔偿金额要考虑多种因素。包括一次性伤残补助金(7个月工资)、工伤医疗和伤残就业补助金(各地标准不同)、停工留薪期工资、医疗费等。若单位未足额缴工伤保险费,费用由单位承担。赔偿金额因地域、单位情况而异。

    浏览量:911 2024-11-10
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

咨询该律师
  • 工伤赔偿工资按什么算

    1243人阅读

    工伤补偿金计算时,通常用雇员过去 12 个月的月均收入来算平均工资。要是工作没满 12 个月,就按实际工作的月数算平均工资。要是雇员工资不稳定呢,就可以参照统筹地区职工的平均工资标准来确定。这样能更公平合理地计算工伤补偿金,让受伤的雇员能得到应有的赔偿。

  • 工伤死亡赔偿责任划分依据是什么

    1348人阅读

    工伤死亡这事没啥责任划分哟。只要符合那些认定工伤的条件,用人单位就得负责赔偿。一般呢,像在工作时间和场所内,因为工作受伤死了;工作前后在场所里,干跟工作有关的准备或收尾活受伤死了;还有在工作时间和岗位上,突发疾病死了或者 48 小时内抢救无效死了等情况,都能算工伤。用人单位得按照《工伤保险条例》来给赔偿呢。

  • 没有工伤保险工伤赔偿标准是多少

    1715人阅读

    要是雇主没给员工买工伤保险,那员工出工伤了就得雇主全部赔偿。这里面包括医疗费、每天的伙食补贴、停工期间的薪资,还有请人护理的护理费啥的。要是伤得严重导致残疾了,那还得增加伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金。具体能赔多少呢,得综合考虑工伤的严重程度、员工平时的薪资以及所在地区的经济水平等这些因素来确定。

  • 九级工伤一次性赔多少钱

    1887人阅读

    九级工伤赔偿额会受地区和工资的影响而有所不同呢。这里主要有伤残补助金、工伤医疗补助金以及就业补助金。伤残补助金是按照九个月的工资来算的哦。而工伤医疗补助金和就业补助金呢,得根据当地的政策来确定啦。总的赔偿金额一般在几万元到十多万元这个范围里哦。