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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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上海的五险一金计算方式是：应缴保费等于月度缴费基准数乘以缴费系数。这里的基准数就是税前工资啦。缴费系数包含的项目有：养老险，单位是20%，个人是8%；医疗险，单位10%，个人2%再加上3元；工伤险，单位是0.2%到1.9%；生育险，单位1%；失业险，单位和个人各1%；住房公积金，单位和个人各是5%到12%。具体的比例呢，得根据个人工资以及单位的政策来确定。
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我国农村社会养老保险计划中，养老金支付标准是这样的：地方政府会按规定核定基本养老金。个人账户养老金呢，是用个人账户存储额除以139来计算。要领取养老金得满足这些条件：年龄得达到60周岁，累计缴费要满15年，并且还不能享受其他基本养老保障待遇。只有符合这些条件的农民，才能安心地领取养老金。
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在北京，基本养老保险和失业保险等险种的最低缴费基数大概是上一财政年度城镇单位就业人员平均工资的40%。对于参与基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社保项目的职工呢，其最低缴费基数是按照同年北京市城镇单位就业人员公布的上年度平均工资的60%来确定的。
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五险一金的缴纳对咱个人权益那可是相当重要啊。养老保险得累计缴够15年，要是断缴了，那退休后领的养老金可就受影响啦。医疗保险有3个月的缓冲期，要是过了这期限还没续保，连续缴费年限就清零啦。生育保险得连续缴12个月呢。工伤保险是雇主交的，断缴不影响咱个人。住房公积金要是中断缴存，可能会影响到公积金贷款申请。所以啊，咱最好一直缴纳五险一金，这样才能确保自己的权益。
