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劳动者在工作日及工作地点因特定职业任务致一足之趾骨折通常可申报工伤。遇意外应向雇主汇报并在规定期限申请。雇主应在30日内申请，未申请的，职工等可在1年内申请。工伤确认后，依劳动能力鉴定获赔偿。
工伤认定有多种情况：工作时间和场所内因工作、工作前后从事相关准备或收尾工作、因工作职责遭暴力、患职业病、出差因工受伤或下落不明、上下班途中非主责交通事故等。工伤认定要考虑多因素，由劳动保障行政部门依法依实际情况判断。
工伤认定不能仅看受伤严重程度。员工在工作时间和场所，因工作任务、职业病、工作前后相关工作、履职遭暴力等受伤一般属工伤。某伤害是否工伤要综合工作时间、场所、原因等考量，轻微伤害符合法定情形也可能被认定为工伤。
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卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定的有效期通常是一年哦。从事故伤害发生的那天开始算，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起算。这段时间内，劳动者得赶紧去申请工伤认定。要是有特殊情况呢，只要跟社会保险行政部门说一下，得到同意后，申请的时间还能适当延长一些。这样就能更好地保障劳动者的权益啦，让他们在遇到工伤事故时能及时得到认定和相应的待遇。
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工伤死亡认定一般 60 日内出决定，要是事实清楚、权利义务明确，15 日内就能出。这得看提交的证据完不完整、事故复不复杂等因素。通常相关部门会赶紧办，就是想保障受害者和家属的合法权益，别让他们等太久，耽误事儿。他们会努力尽快给出认定结果，让大家心里有底。
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用人单位得在事故发生后的 30 天内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按时申请，那职工的近亲属之类的在事故发生起 1 年之内，能直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提申请。接着呢，社会保险行政部门收到申请后，会去审核提交的材料，还能对事故伤害展开调查核实。最后，社会保险行政部门在受理申请后的 60 天内得出工伤认定的决定，并且用书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有职工所在的单位。
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咱国家的法律规定呀，工亡裁定这事儿是统筹地区的社保行政部门来管的。他们会把工作的各种情况都综合起来考虑，像啥时间啦、地点啦、性质之类的，然后做出判定。用人单位得在事故发生后的 30 天内去申请工伤认定，要是没申请，那工伤职工或者家属、工会都可以在事故发生后的一年之内，直接去找社保行政部门申请。
