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工作中轻微伤害是否工伤要综合考量。工作时间和场所因工作原因意外受伤通常是工伤，蓄意犯罪等个人主观因素致伤不算。要及时向公司汇报并搜集证据，公司应按时申报工伤，未申报的，本人或亲属可在一年内直接向社保部门申请。
工伤伤情鉴定按程序进行。因工受伤，雇主应在30日内申请工伤认定，雇主未申请，伤者或近亲、工会可在1年内申请。工伤认定受理后，病情稳定且残障影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请，要准备医疗记录等资料，委员会组织鉴定出结果。
劳动者在工作日及工作地点因特定职业任务致一足之趾骨折通常可申报工伤。遇意外应向雇主汇报并在规定期限申请。雇主应在30日内申请，未申请的，职工等可在1年内申请。工伤确认后，依劳动能力鉴定获赔偿。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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员工要是出了事故受伤啦，得在 1 年之内，把工伤认定申请交到公司所在地方的社保行政主管机关那儿，这里面得有申请表以及能证明劳动关系的东西，像医疗或者职业病的诊断证明之类的。社保行政主管机关呢，会去审核这些材料，要是有必要，还会去调查核实一下。过 60 个工作日，他们就能决定到底是不是工伤啦，然后会书面通知员工、家属还有公司哦。
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工伤鉴定一般受理申请后 60 个工作日内能完成。要是案情简单、权责清楚，15 个工作日内就能决定啦。这办法是为了更好地保障受伤职工的权益，让他们能赶紧拿到经济补偿，也能有必要的安全保障。这样做能让劳动关系更和谐稳定，对大家都好呢。
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《工伤保险条例》明确规定，要认定为工伤得满足这些条件：一是在工作的时间和地点受伤；二是受伤情况与职业有联系；三是因为工作任务而直接或者间接导致的受伤；四是患上了职业病。另外，在下班回家的路上，如果遇到不是自己主要责任的交通事故，或者乘坐公共交通工具时遇到事故，也当作是工伤。
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工伤认定的有效期通常是一年哦。从事故伤害发生的那天开始算，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起算。这段时间内，劳动者得赶紧去申请工伤认定。要是有特殊情况呢，只要跟社会保险行政部门说一下，得到同意后，申请的时间还能适当延长一些。这样就能更好地保障劳动者的权益啦，让他们在遇到工伤事故时能及时得到认定和相应的待遇。
