首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 工伤保险骨折怎么报销

工伤保险骨折怎么报销

时间:2024.09.25 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1473人
律师解析:
首先,在受到伤害之后,应立即通知您所在的用人单位,并且要在法律规定的期限内提出工伤认定申请。
一旦被认定为工伤,待到伤势稳定时,便可进行劳动能力鉴定
在此期间,请务必妥善保管所有的医疗费用发票、病历以及其他相关文件资料。
值得注意的是,报销范围仅限于符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》所规定的费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。......

需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报。......

工伤认定,须提交与单位签订的劳动合同,受伤情况说明,还有可能会让提交医疗机构的病历,并填写《工伤认定申请表》。如您没有与单位签订书面劳动合同的,则应提交能证明存在劳动关系......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 不能认定工亡的三种情形是什么

    叶青宇律师

    叶青宇律师

    工伤事故的常见排除情况包括:员工故意犯罪受伤、因过度饮酒或吸毒造成的伤害,以及因自杀或自伤导致的身心损害。这些情形通常不被视作工伤。需注意的是,判断是否构成工伤需综合考虑复杂因素,并依据充分证据进行严格判定。

    浏览量:1151 2024-09-25
  • 工伤保险骨折怎么报销

    卢建军律师团队律师

    卢建军律师团队律师

    在遭受工伤后,应立即向用人单位报告并依法及时申请工伤认定。工伤认定后,待伤情稳定可进行劳动能力鉴定。在此过程中,必须保存好医疗发票、病历等资料。需要注意的是,报销的费用必须符合《工伤保险诊疗项目目录》、《药品目录》及《住院服务标准》的规定。

    浏览量:1473 2024-09-25
  • 工伤赔偿申领程序流程怎么走

    叶青宇律师

    叶青宇律师

    工伤事故发生后,用人单位须在30个工作日内协助申报工伤认定。若未履行,员工或家属可在1年内自行申请。认定后,劳动能力鉴定确定伤残等级,据此计算赔偿。赔偿协商不成,可申请劳动仲裁,不服裁决可诉诸法院。

    浏览量:1015 2024-09-25
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

咨询该律师
  • 上班路上出车祸,算不算工伤

    1303人阅读

    员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的,属于工伤,否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

  • 工伤认定的原则到底是什么

    1688人阅读

    公司视员工在执行日常工作任务时遭受事故、工作前后准备/收尾工作中的伤害、工作区域内遭受暴力、职业病诊断、出差期间因工作致伤或失踪,以及上下班途中遭遇非本人责任事故为工伤。所有这些符合法律法规定义的情况都将被纳入工伤保障范围。

  • 上班路上出车祸怎么申请工伤

    1424人阅读

    员工上班途中遇车祸,若非主要责任,可视为工伤。一年内可申请工伤鉴定,需提供必要资料。雇主需立即救援治疗并采取措施。雇佣方应在30日内提交工伤认定申请,保障员工享受工伤福利待遇。劳动者有权申请工伤鉴定,获得相应补偿。

  • 上班路上出车祸,算不算工伤

    1484人阅读

    员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的,属于工伤,否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。