北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师关于合同纠纷仲裁地点选择问题,务必遵循级别管辖与专属管辖之法律原则。根据现行法规条款,若欲向仲裁机构提起合同争议仲裁请求,申请人需提交申请书、仲裁协议以及相关合同等文件资料。仲裁机制,是当合同当事人产生纷争且协商无果之际,依据相关规定或双方达成的协议,由特定机构以中立者或第三方的角色,对双方所涉争议进行事实认定并在权益及责任方面做出裁决的过程。采用仲裁手段处理合同纠纷,乃是常见的解决途径之一。
劳动仲裁地点的选择遵循法律法规:劳动争议可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。双方可自主决定递交申请的机构。若双方均向劳动合同履行地与用人单位所在地提出仲裁请求,通常由劳动合同履行地的仲裁委行使管辖权进行裁决。
合同争议仲裁地的选择应遵循等级管辖与专属管辖原则。提交仲裁需准备申请书、仲裁协议、合同等文件。仲裁是合同纠纷常见解决方式,当双方协商无果时,由特定机构以中立角色介入,对争议进行审查并裁决。
劳动仲裁地点的选择遵循法律法规:劳动争议可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。双方可自主决定递交申请的机构。若双方均向劳动合同履行地与用人单位所在地提出仲裁请求,通常由劳动合同履行地的仲裁委行使管辖权进行裁决。
合同争议仲裁地的选择应遵循等级管辖与专属管辖原则。提交仲裁需准备申请书、仲裁协议、合同等文件。仲裁是合同纠纷常见解决方式,当双方协商无果时,由特定机构以中立角色介入,对争议进行审查并裁决。