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怎么样申请劳动仲裁维护权益

时间:2024.09.26 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1146人
律师解析:
若您欲运用劳动仲裁来维护自身应得权益,首先需做好充分的准备工作,包括但不限于收集并整理与劳动关系及其权益受损有关的重要材料,如相关的劳动合同工资收入记录以及工作证明等等。
随后,您需要向所在地的劳动仲裁委员会递交一份详尽的仲裁申请书,其中需明确阐述您所主张的权益内容、具体事实情况以及相应的法律依据。
紧接着,劳动仲裁委员会将对您的申请进行审查并决定是否予以受理,同时为您安排适当的开庭日期。
在正式的庭审过程中,您需要以清晰且准确的方式表达出自己的立场以及提供的证据支持。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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