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申请劳动仲裁要按照下面的步骤进行：1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。......
1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训......
在异于常规的劳动争议仲裁过程中，您完全有资格选择信赖我们这些具有深厚专业素养及丰富实战经验的执业律师作为贵方代理人出庭应证。在我们辛勤且专业的协助下，既定能够切实确保维护好您的合法权益，使之不受侵害。他们熟练掌握并应用各项法律法规知识，从而保证为您制定完备的证据收集方案、对您的权益主张进行明确而有力的阐述以及从容应对诉讼流程中的种种挑战。
在劳动仲裁裁决作出之后，款项何时能够到达账户，并无一个确切的时限标准可循。若用人单位并未进行任何法律程序质疑这一裁决，并且依照裁定结果按时履行付款责任的话，很有可能在短时间内实现到帐。然而，若是用人单位未能及时履行裁决，那么劳动者便需另辟蹊径，向法院提交强制执行申请。这一环节所耗时长，具体所需时间将受多种因素影响，可能介于数月至更久不等。
劳动仲裁案件一般不会涉及到刑事责任的认定及追究。劳动仲裁主要负责处理雇主与职工之间因劳动关系引发的各类争议，诸如工资薪酬、福利待遇、以及劳动合同解除等方面的纷争。而关于刑事责任的裁定，则通常发生于刑事犯罪案件之中，由法院依据犯罪行为的客观事实、性质特征、情节轻重及其对社会造成的危害程度，按照《中华人民共和国刑法》中的相关法律条款进行裁量。
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北京嘉潍律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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仲裁机构在收到仲裁申请后，通常会在45个自然日内做出裁决。如果案情复杂，可以延长15个工作日，不过这些都是法定工作日哦。要是有证据表明仲裁机构故意拖延或者违反规定，当事人是可以用法律武器保护自己的合法权益的。
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如果你对劳动仲裁裁决有异议想上诉，可以在收到裁决书后的15天内，向当地法院提起诉讼。在上诉过程中，你可以请求重新审查裁决和证据，以确保你的诉求合理且有依据。同时，为了在诉讼过程中更好地维护你的合法权益，建议你提前做好相关证据和诉讼文件的准备工作。
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如果单位从你入职的第一天起，超过一个月不满一年都没有跟你签订书面劳动合同，那么从第二个月开始，到第十二个月期间，你每个月都可以向单位主张两倍工资。注意，这两倍工资不是单位发给你的福利，而是对单位不签劳动合同的一种惩罚。如果超过一年还没有签劳动合同，那么从第二年开始，你就可以被视为和单位签订了无固定期限劳动合同，单位不能再随意解雇你。如果你工作了不满一年，单位还没有和你签订劳动合同，那么你可以要求单位支付从入职的第一个月到实际签订劳动合同前一日的两倍工资差额。注意，这里的两倍工资差额是指单位应该发给你的工资，而不是福利。如果你的工作时间不满六个月，那么单位只需要支付你一个月的两倍工资差额，而不是两个月。如果你的工作时间超过六个月不满一年，那么单位需要支付你两个月的两倍工资差额，而不是三个月。具体的赔偿金额和计算方法，要根据你的工作时间、工资标准、加班情况等因素来确定。如果你觉得单位没有按照法律规定支付你两倍工资差额，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动仲裁的结果出来后，要是你觉得不服，打算去起诉，那是需要交受理费的，一件是十块钱。不过，要是调解了、撤诉了或者是用简易程序来审理的案件，受理费能减半。但要注意，这里说的只是受理费，其他可能要交的费用，比如律师代理费、鉴定评估费这些，可都不包括在内啊！
