劳动仲裁起诉后要多少天才能结案法院

对于欠薪现象，您有权直接提出劳动仲裁请求。当您面临此类困境时，首要任务便是尽可能搜集所有能够证实劳动关系以及欠薪事实存在的有力证据，例如签署的劳动合同、收入凭证、出勤记录等等。劳动仲裁作为一种合法且高效的维权手段，将为您提供有力支持，助您成功追回被拖欠的薪酬。

劳动仲裁案件的审限一般为四十五个自然日。若由于案情复杂而需延长审理期限，须经劳动争议仲裁委员会主任批准方可进行，同时应以书面形式通知相关当事人，但延长期限不得超出十五个自然日。换言之，在正常情况下，自仲裁申请受理之日起至结案为止，最长可达六十个自然日内完成。

劳动争议在经过仲裁程序之后，进入诉讼阶段，法院自立案次日起至宣判之日止的六个月为法定审理期限。然而，如因案情复杂等特殊原因需要延长审理期限的，须经本院院长批准，方可延长六个月。若仍需延期，则应上报上级人民法院审批。然而，一般而言，简易案件的审理周期相对较短。