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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。......
需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报。......
若劳动者不幸因工伤导致其中一根肋骨骨折，通常情况下，其所遭受之损伤程度或将被认定为十级伤残。然而，要想准确地评估该类伤情所涉及到的伤残级别，亟需通过专门的劳动能力鉴定机构对相关要素展开全面评估和鉴定。在此过程中，工伤伤残等级的判定往往会综合衡量伤者受伤部位、受损严重程度以及康复状况等多重因素。就工伤赔偿事宜而言，建议您务必及时向有关部门提交工伤认定申请，以便依照法定规程维护自身合法权益。
在严谨的法律定义下，若当事人因酗酒而突然死亡，则一般难以认定为工伤。因为，工伤的判定必须满足以下几个基本要素：首先是在工作时间内发生；其次是在工作场所中；最后是由于工作原因遭受了意外伤害。然而，酗酒猝死往往并非由工作原因所引发。但是，如果能够证明该猝死事件与工作之间存在着直接且紧密的联系，比如由于工作需求而不得不参加应酬活动并因此饮酒过量最终导致猝死，那么这种情况有可能会被认定为工伤。
在此情形之下，阁下稍安勿躁。首先，务必要弄清楚您在上班途中不幸遭遇车祸是否满足工伤认定的各项要求。举例而言，您在交通意外事件中的责任究竟属于何种程度，是次要责任还是无责方？倘若确实符合上述条件，贵司拒绝为您申报工伤，那么您有权于事故发生之日起1年内，亲自前往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。此外，还请务必备妥相关的证实资料，例如交通事故裁决书、医疗诊断证明等等。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定的法定时限为一年。如果员工在工作中受伤或被诊断出患有职业病，单位应在30天内向社保行政部门申请认定工伤。如果单位没有按时申请，受伤员工、其亲属或工会可以在一年内以书面形式向单位所在地的社保行政部门申请工伤认定，以确保他们的权益得到保障。
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工伤认定一般在60天内完成。根据规定，社保行政部门在收到申请后的60天内作出决定；如果情况清楚，也可以在15个工作日内完成。在特殊情况下，当处理难度增加时，经领导批准可以延长，但延长时间不得超过30天，以确保程序的公正和效率。
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工伤发生后，要尽快去就医。单位得在30天内，向社保部门申报工伤。要是单位没报，那职工、亲属或工会可以在1年内申请。接着就是工伤认定和劳动能力鉴定。在治疗期间，属于停工留薪，工资福利不变。认定结果出来后，就可以按照规定享受工伤保险待遇了。
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超龄劳动者在工作中受伤，是否认定为工伤需要具体分析。如果没办理退休手续、没享受养老保险待遇，仍在原单位工作受伤，通常可以申请工伤认定。如果已经享受养老保险待遇，和用人单位形成劳务关系后受伤，工伤认定难度较大，要综合考虑具体情况。
