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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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员工遭遇工伤事故后，用人单位不能立马解除劳动合同哦，得遵守相关法律法规才行。在员工停工留薪这段时间呢，用人单位得继续给员工发工资。只有当用人单位和员工双方商量好了，并且劳动者没有完全丧失劳动能力或者只是部分丧失劳动能力的情况下，用人单位才可以解除劳动合同哟。
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员工因工伤请的病假期，一般被认定为停工留薪期，通常不超12个月。要是伤势严重或情况特殊，得延长休假，延长期也不能超12个月。这就表明，员工因工伤的病假期总共最多能有24个月。这是依据工伤期间休假的相关详细规定来确定的。
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工伤发生后，得赶紧去就医，同时申请工伤认定哦。雇主得在30天内提交申请，要是雇主没弄，那员工或者家属可以在1年内自己去申请。治疗结束后，要申请劳动能力鉴定，这样就能享受工伤保险待遇啦。要是公司给加入保险了，那治疗费用就能报销；要是没加保险，那这些费用就得由公司来承担。要是有争议呢，就可以向劳动争议仲裁委员会申诉，或者直接向法院提起诉讼。
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员工要是在异地受了工伤，一般情况下是可以回故乡去治疗的。不过呢，这得经过雇主或者工伤保险机构的批准，而且还要按照相关的法规和程序来办。像医疗费用报销以及工伤待遇这些方面的事儿，都得认真对待，不能马虎。要是没得到批准就擅自回故乡了，那很有可能会对工伤待遇产生不好的影响哦。
