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私人老板扣工资多少算违法的

时间:2024.10.06 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1379人
律师解析:
雇佣关系中,私营企业主无正当理由任意扣除员工的薪酬是非法行为,无论其扣除金额大小均不在法律允许范围内。
根据相关法律法规工资应依照双方签订的劳动合同,按期且足额地支付至劳动者手中。
若无合法的缘由与依据,即使仅扣除一元人民币也属不当之举。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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  • 1、私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、《劳动法》规定工人工资必须以货币形式按月支付,不得无故克扣。 3...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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