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解除劳动合同需要去社保局吗

时间:2024.10.06 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:869人
律师解析:
在通常情况下,解除劳动合同无需前往社会保险管理局进行办理,然而,在某些特定场景下,这一步骤可能会被要求执行。
比如当涉及到领取失业保险金以及其他与社会保障有关的权益时,便有必要到社保局依照法规办理相应的手续。
此外,若因用人单位的单方原因而导致解除劳动合同的行为发生,那么还需按规定向社保局报告并登记相关事宜。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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