解除劳动合同补偿协议签字后还可以再仲裁吗

一般而言，在员工与企业达成关于解除劳动合同的补偿协议并签署确认书之后，除非存在法定的无效或者可撤销条件存在，否则该协议不得再被送至仲裁机构进行裁决。
这是因为，在双方当事人签字确认之后，便意味着彼此对于协议中的各项内容均表示赞同和愿意履行。
然而，若能有事实证据表明，相关协议是在受骗、威吓或是受到逼迫的情况下签署的，亦或是协议条款违背了国家现行法律法规中的强制性规定，此时则仍有权向仲裁机构提出申诉。

《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。