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一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动争议纠纷的律师代理费受多种因素影响，收费方式有按件固定收费（价格从几千元到几万元不等）和按争议金额一定比例收取（一般在5%-10%左右）两种。具体收费需综合案件复杂程度、金额大小、地区经济水平及律师经验声誉等考虑。发达地区复杂高额案件代理费相对高，反之则低。委托前应沟通明确，签详细合同。
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劳动纠纷二审胜诉后想快速拿到钱，可先向法院申请强制执行，提交生效判决书等材料。法院会调查被执行人财产，找到可执行财产会采取查封等措施变现。要与执行法官保持联系，及时提供财产线索，若被执行人有能力却不还钱，可申请将其列入失信名单。应积极配合法院，促使被执行人尽快付款。
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劳务纠纷开庭后，一般1至2个月左右出判决结果，但并非绝对。具体时间受多种因素影响，案件简单、事实清楚可能较快出判决，证据多、法律适用复杂则可能延长判决时间。当事人需耐心等待法院通知，可通过查询系统查看进展或联系承办法官了解情况，按规定等待最终判决。
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农民工需明确包工头可能的刑事罪名和证据情况，常见犯罪行为有拒绝支付劳动报酬罪等。农民工要先搜集如劳动合同等能证实犯罪事实的证据，再向公安机关报案，若证据达立案标准则会被立案侦查，期间农民工应积极配合调查、提供信息证据，报案人的配合和证据对案件处理很重要。
