徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
公司无故解除劳动关系，员工可向当地劳动仲裁委求偿。劳动仲裁是解决劳动争议必要流程，员工应搜集劳动合同、收入单据、工作证明等，证明在企业工作及被无故辞退。仲裁委调解或裁定，员工不满仲裁结果还可向法院上诉。
降职降薪能否仲裁需具体分析。若缺乏合法依据，如未依劳动合同或规章制度，您有权仲裁，因用人单位侵害劳动权益。若用人单位能证明其必要且合法合规，仲裁结果可能不利。
若遇此情形，可先与用人单位协商订立合同和支付薪资。无果可向劳动监察部门投诉，其会调查并督促单位纠错。还可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资差额和补发工资，或向法院起诉，用法律捍卫自身权益。
61″
61″
132″
北京嘉潍律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1356人阅读
没有签订劳动合同的情况下，进行劳动仲裁所需的资料有哪些关于未签订劳动合同事项，若您需向劳动争议仲裁委员会提起申诉，所需提交的相关材料包括但不限于书面仲裁申请书以及足以证实双方建立了实质性的劳动关系的相关证据，例如：工资支付凭证、用人单位颁发给劳动者的工作证件、考勤记录等等。
1377人阅读
申请劳动仲裁是否需要支付相关费用1、劳动仲裁环节并不要求支付任何费用。依据相关法律法规的规定，在劳动争议仲裁过程中是无需缴纳任何仲裁申请费用的。2、然而，当争议导入诉讼程序时，当事人将面临支付相关费用的义务。劳动纠纷案件的诉讼费用标准通常为每件人民币10元。
1329人阅读
在劳动争议案件经过劳动仲裁程序之后，如果雇主仍拒绝支付相关赔偿款项，劳动者有权向法院申请强制执行。对于已经生效的调解书与裁决书，双方应严格按照规定的期限予以履行。若有任何一方未按期履行，则另一方可根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定向当地人民法院提交申请，请求法院实施强制执行。而受理该申请的人民法院也应依据法律法规的规定，积极采取措施进行强制执行。
1562人阅读
劳动仲裁案件执行程序之探析在申请劳动仲裁这一问题上，具体实施流程如下所示：首先，您需要向具有管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出正式申请，并附带相关实质性的证据材料作为支持；其次，该仲裁委员会将对您提交的申请及相关证据材料进行审核和评估，以决定是否予以立案受理；一旦仲裁委员会做出了立案决定，便会展开后续审慎的审理程序，包括组织双方当事人进行质证与辩论环节；最终，仲裁庭将根据审理结果，进行调解工作或直接作出裁决。若仲裁委员会未能立案受理，也会向您详细解释不予立案的原因。
