十级伤残能有多少钱一个月

十级伤残赔偿额度并非按月计算，要综合考量。一般包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金为本人七个月工资。若因侵权致十级伤残，赔偿项目还包括医疗费、护理费、误工费等，金额受多因素影响，如收入、医疗开支、误工时长等。

若员工遭遇欠薪事件且有人施暴相待时，务必立即报警，以促使警方对此事进行全面干预和妥善处理。行凶者有可能因故意伤害罪而需承担相应的刑事法律责任。与此同时，受害员工亦有权向施暴者提出民事赔偿请求，其中涵盖了医疗费用、误工损失以及护理费用等多项内容。关于讨薪事宜，员工可选择向劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁机构提交申请。倘若雇主恶意拖欠工资，则将面临行政处罚的风险。

在企业从业期间意外身故的员工，其直属亲属有权享受到相应的补偿待遇，具体包括丧葬补助、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助等方面的支持。其中，工亡补助的额度相当于上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。此外，还有六个月的统筹地区的本年度职工月平均工资作为丧葬补助。至于抚养亲属抚恤金，则是根据员工本人工资的一定比例，发放给那些由于员工工亡而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属们。