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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动者可申请仲裁。不签劳动合同这种行为侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权利让用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额等赔偿。从用人单位用工之日起，要是超过一个月但不满一年还没跟劳动者签订书面劳动合同，那就得每月给劳动者支付双倍工资。
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处理工作雇佣关系这事呢，就算劳动合同没解除，你也有权利去申请劳动仲裁哦。像公司要是拖欠工资啦，或者没给你提供符合规定的劳动保护，这些情况都能申请仲裁。不过呀，你得注意，在提交仲裁之前呢，一定要有足够的证据来支持你的要求，这样仲裁才会更有把握嘛。
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深圳有这样的法律规定哦，劳动者是可以让用人单位按照事先约定的比率来分担律师费的呢。要是在劳动纠纷里劳动者赢了官司，那用人单位承担的律师费最多就是五千元啦，要是超过了这五千元呢，超出的部分就得由劳动者自己承担啦。不管用人单位是在哪个地方，只要劳动合同的履行地或者仲裁、诉讼的程序是在深圳，那就都得适用这个规定哦。并且在这五千元的额度范围内呀，劳动者不管是作为申请方、被申请方，还是原告、被告，都可以要求用人单位承担律师费呢。
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要想成功申请劳动仲裁，得先准备好足够的证据哟，像劳动合同啦、工资条啦、考勤记录之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系以及你的劳动权益被侵害了。接着呢，得明确自己的仲裁请求，比如让单位支付工资呀，补偿加班费之类的。然后把仲裁申请书好好写好，清楚地把事实和理由讲出来。在申请的过程中，一定要遵守仲裁机构的程序和规定，按时去参加庭审，也要如实回答问题哦。
