劳动仲裁需要提交工资流水吗

关于解约劳动合同的事宜，通常可首先寻求与所在用人单位的人力资源部门开展友好协商和深入交流。若是在协商过程中无法达成共识，劳动者有权向所在地的劳动监察部门提出投诉要求，亦或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以维护自身合法权益。然而，对于仲裁裁定结果仍感不满的情况下，仍然保留了另行向所在地人民法院提起诉讼的权利和可能性。

在劳动仲裁程序中，向仲裁庭呈递工资流水记录文件往往能够发挥重要作用。工资流水可以视为证实劳动者实际薪酬收入状况的强有力凭证，对于厘定劳动报酬数额与计算经济赔偿额度等方面均具有积极效果。然而需要注意的是，工资流水并不是强制性要求的举证材料，其是否需要提交应依据具体的仲裁请求以及案件的实际情况而定。若存在其他充足的证据足以支持您的主张，那么未提交工资流水亦不会对仲裁裁决产生实质性的影响。

台州农民工若无法正常获取薪资，先与雇主沟通协商。若无效，准备好劳动合同等工作证明资料，向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满可向法院起诉。过程中保存好资料证据维护自身权益。